调查介绍信
在不断进步的时代,用到介绍信的地方越来越多,介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。你所见过的介绍信是什么样的呢?以下是小编为大家整理的调查介绍信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
___________:
根据中华人民共和国律师法第三十条之规定,特指派本所律师前往贵处调查____________________问题,请提供一切方便,予以配合为荷。
(有效期______天)
20xx年xx月xx日
律师调查专用介绍信
20xx年第011号 根据《中华人民共和国律师法》第 我所 律师赴你处,调查 。请 依法予以协助。
此 致
(单位名称)
律师事务所(章)
月
本介绍信有效期至 年 月 日止。
___________:
兹介绍________________等___名同志系________________前往你处________________进行________________的调查测查工作,请接洽并予以协助为盼。
此致
敬礼!
(单位盖章)
年月日
第 号
兹介绍XX、XX系中共正式党员前往贵处了解XX之父XX的政审问题,请接洽。
XXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX XX年XX月XX日
第 号
兹介绍XX、XX系中共正式党员前往贵处了解XX之父XX的政审问题,请接洽。
(有效期柒天)
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XX年XX月XX日
诚律专调介字第 号
:
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第38条及《中华人民共和国律师法》第34条之规定,我所指派xxx律师赴贵处,调查的相关信息。请依法予以协助。 此致
xx律师事务所
年 月日
(有效期5天)
______:
兹介绍__________等_____名同志系__________职务人员前往__________。通过__________了解______________的_______________问题,希望见信接洽。
_____年_____月_____日
律师事务所调查专用介绍信存根
No:
调查人前往 处 调查有关当事人 一案的证据材料。 被调查人。
年月日
律师调查专用介绍信
No:
:
根据《中华人民共和国律师法》
第二十五条规定关于律师参加诉讼 活,活动,有权依照有关规定,查阅本案材料,向有关单位,个人调查的规定,定,特委派我所律师 前往你处调查了解
年 月 日
(本介绍信有效期为 天)
________:
兹介绍__________等_____名同志系__________职务人员前往__________。通过__________了解______________的_______________问题,希望见信接洽。
(盖章)
_____年_____月_____日
xxxx:
根据《中华人民共和国律师法》第二十五条规定关于律师参加诉讼活,活动,有权依照有关规定,查阅本案材料,向有关单位,个人调查的规定,定,特委派我所律师前往你处调查了解
xxxx年xx月xx日
(本介绍信有效期为x天)
根据《中华人民共和国律师法》第x条之规定,特指派我所xxx律师赴你处,调查xx。请依法予以协助。
此致
xx(单位名称)
xx律师事务所(章)
xx年xx月xx日
本介绍信有效期至xx年xx月xx日止。
____________:
兹介绍__________等_____名同志系__________职务人员前往__________。通过__________了解______________的_______________问题,希望见信接洽。
介绍人:
_____年_____月_____日
一、严格执行请假审批流程:
各单位应严格执行《苏果超市考勤、请假制度SGMS021-20xx》中有关请假申请、审批流程。除住院或经医生诊断为需卧床休息的病症外,员工请病假,均须由本人至所在单位填写《请假申请审批单》,同时提交“苏果超市员工疾病诊断指定医院”开具的休假证明、病历、费用发票、挂号单等明细材料原件及复印件,单位核实后,复印件留档备查,原件交还员工。经单位负责人审核批准后,方可开始享受病假。
二、确认请假期限:
1、急诊:首次急诊有效,同一病症连续急诊无效。急诊休假需由本人或家属当日与所在单位负责人取得联系,说明情况,经同意后方可休假,并于3日内补办书面请假手续。
2、注意医院开具一般病症的通常时长。对于一般病症,如高血压、糖尿病、腰肌劳损、头疼脑热、感冒发烧、**病症待查、各类炎症等病症以及孕期、哺乳期内请病假的,据了解,医院单次开具病假证明的时间一般不超过15天。对休假超过30天的,所在单位应关注员工病情,及时至员工就诊医院了解情况。
3、特殊病症:重大疾病、重大意外伤害、骨折等特殊病症需住院或长期治疗的,以医院出具的入(出)院凭证、病历、诊断证明等材料为准。
三、审核确认病假材料的注意点:
1、书面审核:审核确认员工递交的病假材料时,应注意可能存在以下几点问题(包括但不限于):
(1)病假证明、病历中医生的字迹或印章不一致的;
(2)病假证明、病历、费用发票、挂号单开具时间不一致的`;
(3)病假证明连号或与就诊时间前后颠倒、医院印章异常等情况;(可与备档材料比对)
(4)医生所开药品与诊断病种明显不相符的;
(5)长期病假均为同一医生诊断的;
2、复查及现场调查:单位在书面审核中发现疑点,或对员工病假证明存有疑问的,可陪同员工至指定医院进行复查或凭公司出具的《介绍信》前往员工就诊医院医务处请求协助调查核实。
员工患病或非因工负伤需要停工休息是法律赋予的权利,我们应当予以关心和帮助,使员工能够尽快摆脱病痛,以健康的身体和饱满的精神面貌更好的投入工作。我们也要坚决杜绝和制止一些以不正当手段骗取病假期间待遇的行为,如发现员工存在违规违纪情况,可根据公司相关规定进行处理,直至解除劳动合同。
为了确保员工真实休假,请各单位认真核查员工病假情况,为员工营造公平、和谐的工作环境,保障员工的合法权益不受侵害。
第号
介绍 等同志系(中共党员/共青团员),前往通过了解
20 年 月 日
第 号
兹介绍等 同志系(中共党员/共青团员),前往 通过 了解 请接洽。
中共**县委组织部
20 年 月 日
律师调查专用介绍信
第号
根据《中华人民共和国律师法》第_______条之规定,特指派我所_____________律师赴你处,调查_______________________。请依法予以协助。
此致
_____(单位名称)
_____律师事务所(章)
_____年_____月_____日
本介绍信有效期至______年______月______日止。
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根据《中华人民共和国律师法》第xxxxxxx条之规定,特指派我所xxx律师赴你处,调查xxxxxxxxxxxxxx。请依法予以协助。
此致
xxxxx单位名称
xxxxx律师事务所章
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
本介绍信有效期至20xx年xx月xx日止。
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